|
JU består av tre ledamöter,
som valdes av förbundsstyrelsen efter förbundets sjunde stämma. JU ansvarar, på
uppdrag förbundsstyrelsen, för att kontinuerligt lägga fram förslag på åtgärder
för att förstärka medlemmarnas deltagande i organisationens dagliga verksamhet
samt dess långsiktiga mål för en jämlik organisation samt ett jämlikt samhälle.
Förbundet strävar efter att medlemmar
oavsett kön skall vara representerade inom organisationen på samma villkor.
Medlemmar, oavsett kön, ska vara delaktiga i organisationens utveckling och
beslutfattande. Jämlikhet har varit en av frågorna som genomsyrat
organisationens verksamhet på alla plan.
Ett av JU:s arbetsmål är att ingen skall
diskrimineras på grund av kön, könsuttryck, ålder, sexuell läggning, religion,
hälsotillstånd, funktionshinder eller andra personliga orsaker
Ett annat mål är att organisationen ska
vara representerad av båda könen i beslutfattande organ och att arbetet blir
jämnt fördelat oavsett kön. Således jobbar JU för en jämn fördelning av
inflytandet inom organisationen, och att medlemmarna oavsett kön skall ha samma
möjlighet att vara aktiva och drivande inom organisationen, samt verka under
samma skyldigheter och rättigheter.
JU har även ansvarat för att sprida
information till alla medlemmar och utomstående om förbundets jämlikhetsplan.
JU:s mål för att
organisationens arbeten präglas av ett jämlikhetsperspektiv som är långt ifrån
uppnådda, men det är viktigt att understryka att JU:s arbete gör att medlemmar
av båda könen mer medvetna om vikten av jämlikhet i såväl samhället som
organisationen.
JU har även arbetat för att uppnå de uppsatta
målen i samverkan med andra organisationer, däribland Kurdiska kvinnounionen.
|
